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农行虽然作为我国的四大国有银行之一，但是农行的薪酬水平在全国的银行业中确实处于中下水平，连中游的都算不上，之所以很多人毕业还愿意进农行，最为关键的因素还是在于这个平台，在我国从国有四大行跳槽去其他银行容易，但从其他银行跳槽至国有四大行就不容易了，所以这也算是在农行工作的唯一优势吧。

根据农行年报公布的数据，2017年农业银行在职员工总数487307人(另有劳务派遣用工8541人)，支付的职工薪酬及福利总额为1138.39亿元，人均薪酬为：1138.39亿元/(487307+8541)=22.96万元。

先不说这个薪酬在几大全国性银行里排名处于底端，再来说说这个数据的水分。基本上有在银行工作过的人都知道，一个名词叫做：被平均；往往一个领导的工资可以抵得上十来个普通员工的薪资，一个编内的员工的工资又可以抵上两三个劳务派遣的员工的工资，所以名义上近23万元，但是如果剔除领导的因素，普通职工的平均薪酬可能也就10万元左右。

或许有人会说10万元也不低啊！没错，十万元在当今社会上，算还可以的了，但是这个十万元也是综合各个地区的平均水平的，你比如北上广深普通的员工工资可能高达一二十万，而很多三四线城市的职工工资或许就是三五万元。所以具体工资的多少还要看区域以及看该行的业绩。

农业银行的员工工资在银行业里属于底层的水平，工资收入一般，如果要进入银行工作，并不建议选择农行：一是很多网点在乡镇；二是目前很多中小银行都流行自主培养人才，从农行跳槽并不一定可以获得更好的职位和收入。