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华为目前是我国大陆第一大民营企业，同时也是我国高科技的领军企业，2018年华为全年的销售收入达到7212亿元(约合1070亿美元),同比增长19.5%，净利润593亿元，同比增长25.1%，财务指标数据极其优秀。但是大家都知道，在我国，有很多企业虽然赚钱赚的盆满钵满，但利润都被国外拿大头，比如著名的BAT（百度、阿里巴巴以及腾讯），所以有人就会担心华为也是如此吗？

华为是一家极其特殊的企业，它没有其他任何外部的参股，系一家100%由员工持有的民营企业。华为的股东目前仅有两个，分别是为：华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。华为通过工会实行员工持股计划，截止2018年末员工持股计划参与人数96768人，参与人均为公司员工。任正非作为唯一一个自然人股东持有公司股份，持股比例为1.01%。同时任正非也参与了员工持股计划。截至2018年12月31日，任正非自然人出资及员工持股的出资两者合计相当于公司总股本的比例约1.14%。这也是目前所有知名企业中持股比例最低的一个领导人。

员工持股计划等于将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展有机地结合在一起，员工是在为自己打工，所以这个就很容易形成了长远的共同奋斗、分享机制。

员工持股计划对于企业发展推动的作用是极其明显的，但是为何现实中其他企业不采取呢？最多只是高管持股呢？这一切的根源都是利益，也就是说不舍得钱，毕竟在这些大企业里，即使个一个点的股份代表着往往都是几亿甚至几十个亿的资金。所以那些说什么对钱不感兴趣的或者对钱没有什么概念的，基本就是吹牛逼，真正的牛逼之处要做到类似任总这种把股份基本全部分给所有的员工，这时再来说对钱不感兴趣还差不多。

很多人一直很有个困惑，任总持有华为的比例这么低，那么他又是如何控制着华为的呢？按照华为的公司章程来说：持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配、增资和董事、监事选举等重大事项进行决策。持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会再选举产生董事长和其他16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。

也就是说按照公司章程，其实任总并非华为的实际控制人，理论上持股员工代表大会的决议，任总也要遵循，不过由于任总是华为的创始人及领袖，正常情况下任总提出的战略或者方案都会予以通过。