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在大家的印象之中，北京、上海、深圳、广州，北上广深这四个传统的超一线城市才是人才流入的主要聚集地，但是最近猎聘网发布的2018年2季度—2019年2季度全国中高端人才净流入率最高的城市前20榜单中，我们看到排名第一却是杭州，人才净流入率为8.82%，人们传统印象中的北上广深四城，深圳排在第8，上海排名14，广州排名18，而北京已经掉出了20名开外。

北上广深之所以出现高端人才净流入率远低于其他一线城市，这跟北上广深的高生活成本、高房价以及严格的户籍政策相关。单单房价一途，就使得众多的人才选择逃离，不说人才，即使企业也一样，试问一下中国的企业能超过华为的没有几个吧？但是连华为都在深圳待不下去，搬到东莞。

新一线城市，之所以能成为人才的净流入城市，一方面是这些城市是仅次于北上广深的城市，二是这些城市中很多都采取了各种措施来吸引人才流入，以杭州为例，杭州2019年5月底推出的人才新政中，规定年龄35周岁以下的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

本身具有较好的产业基础，再加上不余遗力的人才引入政策才会使得新一线城市目前在人才引入中出类拔萃，如上图所示，在人才净流入最高的前20个城市中，有9个新一线城市，3个一线城市。

其实高人才流入分散化在众多的新一线城市是好事，如同美国一样，多个城市开花才是最好的，越来越多崛起的新一线城市，除了分摊掉四大超一线城市的压力之外，也可以带动促进我国其他区域的整体经济发展，这是利大于弊的事情。