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在大家的第一印象中，要进入政府工作，只能考公务员，但如果对我国公务员有所了解的会发现，在公务员队伍中，有这么一群人，他们有着领导职务，却没参加过公务员考试，这些人正是博士学历的高级人才。

引入博士到地方政府任职，这个始于浙江省，1996年5月至11月，浙江大学选出12位博士生，分赴杭州市属的富阳市（现在的杭州市富阳区）富阳镇、拱墅区康桥镇等地挂职任镇长助理。在全国高校中，这种形式是首家独创的，此后这个现在逐步开始普及开来，越来越多的博士到政府单位进行挂职锻炼。

这个看你具体所学的专业，一般而言，挂职的岗位都是与你的学历有类似相关的，目前常见的就是农业局、林业局、商务局等等。博士学位进政府挂职，还是有着极大的天然优势的，以福建省为例：福建省从清华、北大、人大等名校引进优秀博士毕业生后，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部。两年挂职期满考核合格的，按照“双向选择、自主自愿”原则，在省市县乡四级统筹安排岗位，引进的博士毕业生纳入正处级后备干部管理，引进的硕士毕业生纳入副处级后备干部管理。

所以说博士进入政府单位，还是具备相当的优势的，小则已经是科长级别的待遇了，运气足够好，甚至有可能直接是处级干部的待遇了，这是多少人梦咩以求的一个梦想。以浙江的台州为例，在2017年的时候，台州市政府就宣布，此次博士毕业生引进后，先要挂职，挂职期间确定的级别为事业单位七级职员（相当于正科级），3年挂职期满，经考核表现优秀的，可提任为市管副处级领导职务（处级干部）。

官员的年轻化、知识化，已经越来越成为一种趋势，所以引入博士挂职在各地方已经是很普遍的一个现象了，但是高学位不等于就有能力，引入人才需要岗位与所学专业契合，且引入的人才具有一定的市场调研及判断能力，而不能将引入博士做成一个面子工程。