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楼主您好，职工办理退休时没有招工表那么退休是可以正常办理的。只不过就是没有招工表，对于你的视同缴费年限会产生一定的影响。也就是说是不能够认定你的视同缴费年限，只能够根据你实际养老保险的参保年限来认定你的累计缴费年限。所以说，自身来讲，那么会有一定的年限损失。

当然档案中的这个招工表对于个人来说是非常重要的，因为它是决定你初始就业时的一个年龄和工作年限。所以如果这样的一个档案丢失的话，确实是会对自己今后养老金的待遇产生一个较大的影响。如果说你的这个招工表是由于企业单位丢失的，那么企业单位具有不可推卸的一个责任。

可以由原工作单位来进行补办这个招工表的一个证明，也就是说你什么时候从参加工作单位，那么就应该从什么时候确定你的这个初始就业的日期和初始就业的一个年龄。这样的话对于你的退休金就不会造成影响，但是由于不是原工作单位，可能你自己的原工作单位都已经不复存在了，那么这样的话就可能很困难，如果说实在没有办法补办自己的招工表的话，那么就是能够按照实际你养老保险的一个缴费年限来决定自己的一个退休金待遇。

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