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单位职工都买断下岗了，没有买断的应该如何处理？这个问题，我觉得如果说你所在的单位没有继续生产下去的必要或者是很难再经营下去，那么作为企业单位的职工来讲就应该全部来进行买断，所以说对于这部分没有买断的职工也应该享受一个买断的待遇。

那么在买断之后，你可以享受到两方面的待遇，第1个待遇就是你工作期间的一个年限，如果说你的年限在10周年以上，那么你可以获得最长不超过10个月的一个当地平均工资的一个补贴待遇，那么除此之外还可以获得一部分失业金的待遇，那么失业金的待遇也要根据你所在工作单位的工作年限来决定。

当然如果你没有买断，或者说你的单位拒绝买断或者给你拖延买断，那么这样的话对你来说就是不合适的了。为什么呢？因为首先你都知道你们企业单位已经有一部分同事，都已经买断了，所以说把这部分没有买断的同事拖延买断或者是拒不买断的话，很明显就是不公平的一种体现，那么遇到这样的情况就可以申请一个劳动仲裁来解决这样的问题了。

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