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感谢邀请，感谢楼主的提问。

应该来讲，遇到这样的问题是不存在的，为什么到了法定退休年龄那么是法律所规定，可以正常的来办理退休，并不是由于你企业的单位来决定的，所以说只要是自己具备了法定的退休年龄，同时具备累计养老保险的参保年限在15周年以上，那么这个时候都可以依法的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇。

如果说你所在的企业不给你办理退休，那么这个时候你可以到劳动监察大队进行一个申诉和举报，要求劳动监察大队出面协调并解决这个问题，你的这个养老保险的缴费年限符合退休的条件，那么实际上不通过单位你自己就可以去申报办理退休，只不过就是你的这个社保关系，可能是通过单位来交纳的，那么相对来说麻烦一些，那么通过劳动监察大队举报，作为单位来讲就没有理由来拖延你的退休。

实际上如果说单位明确的拖延你的退休时间，那么因此而产生退休金的一个待遇，就应该由企业单位来给你补发，甚至来讲如果说你不能够正常的退休，实际上对于你退休金的领取待遇，包括今后每一年养老金的调整待遇，都会有一个很大的影响，所以说对自己的经济损失是非常大的。

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