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楼主您好，员工放弃社保以后离职了，公司是不是不需要为员工交社保了？这种情况下实际上分两种情况来看待。第1种情况就是离职以后不需要为自己的员工来缴纳社保，因为离职以后就等同于解除劳动合同，那么作为公司来讲，是没有义务来承担这个社保的交费！

还有一种情况就是离职之前，是在劳动合同关系存续期间，那么这个时候即便员工自己愿意放弃社保待遇，作为企业单位来讲，也是要承担一定的风险的，为什么呢？因为有些企业职工在离职以后，他要申请劳动仲裁，要求企业单位来补交自己的个人社保的话，作为企业单位来讲也是要无条件的进行补交社保。

所以说并不是说员工放弃社保，作为企业单位就没有义务来承担社保的缴费，因为根据劳动合同法的明确规定，只要企业单位和员工建立劳动合同关系之日起30日内就依法要为自己的员工来交纳社保，所以说交纳社保是法定的责任和义务，任何放弃社保的协议它都是一个无效的协议，所以说作为企业单位来讲要承担一定的法律风险。

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