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公司不给员工购买社保应该怎么办？这个问题可能是普遍化存在也是难以很解决的一个问题。如果真的遇到这种问题，并且员工自身有维权的意愿的话，那么我个人建议，如果公司不给员工购买社保，应该不是个例化而是普遍化，也就是说不单单只是不给你一个人购买，实际上你很多的同事都是没有享受到社保的。

所以说这个时候你就可以和你的同事一起，通过合法的途径来解决这样的一个争议，比方说可以通过劳动监察举报的方式来解决这个争议，因为通过多人进行举报，那么他的举报效果和处理结果都会快很多，所以说你们所在的工作单位就没有任何的条件和理由，去拒绝为员工来交纳社保了！

再加上2019年社保税改以后，那么我们的社保实际上是由税务部门开始征收的，税务部门在全国的征收力度都是最强的，所以说都出现了这种企业单位不缴纳社保的情形，那么应当由税务部门来解决这个争议，实际上它是属于偷税漏税的行为。所以说通过劳动监察的举报就可以解决这方面的争议。而且有些地区劳动监察局举报都可以是匿名的举报，所以对自己来说是非常的方便。

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