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对于60岁退休，有能力的人是企业的管理层，如果没有能力的人是普通人，那么就失业了。60岁退休，对于任何人来讲，不论你是管理层也好，还是普通的员工也好，都是正常的办理法定的退休年龄，都是可以领取按月领取基本养老金的。

那么作为管理层来讲，唯一的区别就是，自己可能在工作单位工作期间所交纳的社保的缴费指数相对应的是比较高的，可能自己按照100%甚至更高的缴费指数来缴纳基本养老保险，那么这样一来的话，最终所享受到养老金的待遇稍微越高一些。但是退休年龄是不变的，都是60周岁，所以无论是管理层也好，还是普通员工也好，60岁以后都可以享受到按月领取基本养老金的待遇。

那么60岁以后我们谈不上失业的问题，因为只要是你正常参加了基本养老保险，并且在退休之前累计缴费年限达到15周年，那么这种情况下，你就可以享受到领取养老金的待遇，那么养老金待遇的高低是根据你的缴费年限来决定的，你的缴费年限越高，那么你最终享受到的待遇，相应的也就会越高一些。

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