昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

如果是企业的在职职工，那么根据劳动合同法的相关规定，企业和单位之间有劳动合同关系，那么作为企业单位来讲，就应该无条件的来为自己的员工缴纳相应的社保，所以说不给员工交纳社保的行为，那么实际上已经违反了劳动合同法的规定，属于违法行为。

这种情况我们个人是不应该来交纳社保的，因为你个人交纳社保相当于是给企业减轻一定的经济负担，并且这也是不符合劳动合同法规定的，所以说这个时候应该通过法律的途径来维护自己的合法权益，首先可以通过劳动监察大队来进行举报，要求劳动监察大队出面调查并解决这个问题，如果情况属实的话，那么劳动监察大队会责令要求企业单位补交员工的个人社保。

或者也可以通过劳动仲裁委员会进行一个仲裁处理，由劳动仲裁委员会出具仲裁结果，并且责令要求企业单位来给补交相应的社保待遇，那么这样的话也可以得到有效的补交。并且在补交的过程中，由企业单位承担的费用和滞纳金的费用都应该完全由企业单位来承担，个人只需要个人承担的部分比例就可以了。

感谢阅读，请加我的关注。