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楼主您好，只要在法定退休年龄之前的人员，那么在企业单位工作都应该为自己的员工缴纳社保待遇没有，拿这些人不用交纳社保，不用交纳社保的行为，他就违反了劳动合同法的行为，处于一个违法行为，作为自己企业，任何一名员工都应该正常建立劳动合同的签订，并且依法为自己的员工缴纳相应的社保，这也是劳动合同法中明确规定的，没有哪些特殊员工不需要交纳社保。

甚至来讲作为员工有些人他可能不愿意交纳社保，当然这种情况是不可以的，即便是签订了自愿放弃社保的协议书，实际上这样的协议书他是一个完全无效的行为，所以对自己来说是没有任何意义的，作为企业单位来说，可能还需要承担一定的法律风险，比如说日后员工想要让企业单位补交个人社保，那么就应当依法为这名放弃社保的员工补交社保，所以说企业单位也是需要承担相应的风险的，对于企业单位来说，这样的做法也是得不偿失的。

所以说任何一名员工只要在法定退休年龄之前还没有完成办理退休的人员都是需要交纳社保的，当然如果说企业单位聘用了这些已经办理完成退休的人员，他们已经享受到养老金待遇了，这些人是不需要交纳社保的，但是他们通常指的是法定退休年龄以后的退休人员，并不是自己在册的正式员工。

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