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在没有签订劳动合同的情况下，如何去办理退休？如果说没有签订劳动合同，那么办理退休实际上是没有影响的，因为作为灵活就业的个人，那么在办理退休的过程中，实际上他也是没有劳动合同的，但是因为自己只要具备了法定的退休年龄，并且养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，那么都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

所以说自己没有签订劳动合同没有关系，只要是保证自己养老保险的，累计缴费年限在15周年以上，并且自己具备了法定的退休年龄，那么都可以去办理，退休只不过就是如果你是企业单位的在职员工，那么通过你的企业单位来进行办理退休，如果没有劳动合同的话，只要是正常参保社保的前提下，那么依然是可以正常来办理退休的。

所以说参加社保尤其是这个社保的累计缴费年限，对于你办理退休是有一个直接的影响，因为这样一来的话，累计缴费年限越长，那么也就意味着你将来所获得养老金的待遇相对来说也是更高一些的，如果说你的累计缴费年限比较短，那么你获得养老金的待遇也是比较少的，实际上他跟劳动合同关系是没有直接因素的。

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