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已经工作14年了，刚给交了一年的养老保险合同还没有到期，昨天被迫签了离职该怎么办？很明显，你在工作单位工作14年，仅仅只交了一年的养老保险，那么对于工作单位来说，是为严重违反了劳动合同法的规定，属于一个违法行为，那么这种情况下，你可以通过法律的途径来维护自己的合法权益。

也就是说可以通过劳动监察大队，举报的方式要求所他的工作单位，严格的按照劳动合同关系存续期间的时间来给你个人交纳社保，因为你在工作单位已经工作了14年，所以说很明显工作单位之前13年的社保都没有给你交纳，所以说你可以要求工作单位来给你补缴这，13年的个人社保。

其次，工作单位依法解除你的劳动合同。那么就应该给你相应的经济补偿，那么你在工作单位工作14年，按照劳动合同法的相关规定就应该获得，最长不超过12个月全额的工资待遇，就相当于你一年的工资待遇，那么这个工资待遇你可以享受，同时失业金的待遇是由于你企业单位没有给你造成缴纳社保造成失业金待遇的依据，所以说失业金这部分的待遇，也应该由企业单位以经济补偿的待遇补偿给你。

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