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五险一金指的就是5种社保和一个住房公积金的待遇。那么这5种社保分别是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。当然前者也就是五险是属于法定的义务和范畴，作为企业单位的在职员工来讲那么所得的企业单位，都应该无条件的来给自己的员工缴纳五险的待遇。

所以说一般情况下只要是企业的在职职工，那么自己都会拥有五险的待遇，并且所在的企业单位都会承担较大部分的缴费比例，那么我们个人只需要承担很小一部分的缴费比例，所以说企业的在职员工来讲，基本上都会享受到五险的待遇的。那么这个住房公积金的待遇相对来说是比较特殊的。

因为住房公积金，没有明确的写入到劳动合同法中，所以说它并不是属于法定的义务，那么很多企业单位确实也没有给自己的员工购买住房公积金，这完全是可以理解的，当然住房公积金给我们员工带来一个什么样的好处呢，主要是可以通过住房公积金来购买住房，那么通过住房公积金来购买的住房，相对来说它的贷款利率是比较低的，所以说能够有效的为我们减轻购买住房的压力。

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