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合同书上没有写缴纳社保，离职以后能不能够追回呢？如果说在劳动合同书上没有写缴纳社保，那么也是没有关系的，为什么呢？因为劳动合同法明确规定，只要工作单位和自己的员工建立劳动合同关系之日起30日内就应该依法缴纳社保，所以说它是具备法律效力和责任的。

并且在签订劳动合同书的过程中，实际上在签订的这种全日制的劳动合同书，应该是由你们当地省级人力资源社会保障厅来监制的劳动合同书，这样的劳动合同书才是具备法律效力的，所以说即便是没有约束社保的要求，但是也依然可以享受到社保的待遇。

所以如果你在工作期间，你所在的工作单位没有给你正常的来缴纳社保，那么你可以持有自己的劳动合同书，去当地的劳动监察大队进行举报和投诉，要求劳动监察大队出面来解决这个问题，那么都会得到有效解决。并且劳动监察大队会责令要求企业单位，按照限定的期限之内补交自己员工的个人社保待遇。

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