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罗总你好，离职时有半个月在上班，那么这个月的社保公司应该交吗？这个问题是这样的，我们根据离职的日期来决定所在的原工作单位应不应该承担离职员工的个人社保。一般是按照每个月15号为节点，如果说是15号之前离职的员工，当然不包括15号，那么当月的社保就不需要由原工作单位来承担了。

如果说是15号以后离职，包括15号，那么这种情况下当月的社保还应该由原工作单位来承担，如果说是15号以前离职的，那么原工作单位是不需要承担个人社保的，直接可以做一个减员，所以说你当月就可以进行正常转移自己的社保关系。但是您15号以后你知道作为员工的单位来讲，还需要给你承担一个月的社保待遇，所以说你只能够次月才能转移自己的社保关系。

将自己的社保关系转移完成以后，那么我们就可以继续的来缴纳自己的社保待遇了，比方说你找到新的工作单位，有新的工作单位来开具接收函，那么转移到新的工作单位以后继续参保，自己的社保就可以了，累计缴费年限越多，那么也就意味着你将来所能够获得养老金的待遇就会更高一些。

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