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感谢要求，感谢楼主的提问。

楼主您好，89年毕业分配到医院，2004年辞职，自己补交15年的养老保险。实际上你1989年毕业分配到医院，那么在2004年辞职以后，自己的工龄怎么算，其实所谓的工龄就是我们养老保险的实际缴费年限来决定，也就是说你拥有养老保险的实际缴费年限，那么才可以正常的来计算你的工龄，如果说你没有养老保险的实际缴费年限，也就不能够计算你的工龄。

2004年以后辞职，那么也就是意味着从2004年以后一直到2019年，如果这15年以来自己的养老保险都是正常参保的一个状态，那么就可以认定你的十几公里，但是如果说你从2004年一直到2019年没有正常参保自己的养老保险，那么就不能够认定自己的实际工龄。

所以说，从1989年毕业到2004年这段时间之内应该是没有问题，因为你所在的工作单位都会给你正常的来交纳相应的养老保险，那么1989年一直到2004年十几年了，社保关系都是可以正常认定的，但是说如果你后来的这15年没有交纳的话，那么相对来说你的累计缴费年限是比较少的，但是后来这十几年你正常交单的话，基本上累计缴费年限是比较多的，都是可以正常来计算的。

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