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劳动关系和劳务关系在待遇上有什么区别？劳动关系和劳务关系待遇方面是由所在的企业单位来决定的，实际上他并不瘦，法律的约束，所以说具体能够获得多少钱的待遇标准，这个是不好说的，因为有些人可能劳务合同的一些人获得的工资待遇要远远超过劳动合同的人都是很正常的一件事情。

但是无论如何在发放自己员工工资待遇的过程中，不能够低于当地所公布的一个最低工资水平，比方说你们当地所公布的最低工资水平是1800元，那么就应该按照这个1800元的水平之上来进行发放，这样的话就是符合相关规定的。

劳务合同劳动合同最大的一个区别就是如果要依法建立劳动合同关系的话，那么就要依法承担员工的社保交费，但是劳务合同是无需要交纳社保待遇的，因为他是不属于劳动合同范围之内的，也是不受劳动合同法的约束和保护的，所以说劳务合同的个人可能没有社保的待遇。

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