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如果你工作的厂子里没有社保，没有五险一金，工作内容又对身体有危害，你会怎么做呢？首先我们认为如果说你工作的单位没有社保，也是严重违反了劳动合同法和社会保险法的相关规定，属于一个违法行为。

这个时候你就应该要求所有的企业单位来给你交纳相应的社保待遇。而且要根据你劳动合同的一个时间来严格的缴纳，比方说你在这家单位已经工作了三年，那么之前三年的一个社保费用都应该正常的补交完成，才是符合劳动合同法的规定的。

如果你对这份工作非常不满意，也就是说因为这份工作对于自己的身体有一定的伤害，那么这种情况下可以果断的离开这家工作单位，但是在离开工作单位之前，一定还是要要求所在的工作单位来给你补交相应的社保待遇，因为这个社保待遇是你依法所得的，也是正常可以享受的。

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