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楼主您好，5年了公司一直不买社保，但是工资还可以，这样的公司该不该继续留下去呢？作为工作单位来讲，在劳动合同关系存续期间没有正常给员工缴纳社保，那么这个工作单位严重违反劳动合同法的规定，它属于一个违法行为，这种情况下我们可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这样的问题。

而且很多地区都可以通过网络匿名的形式来申请劳动监察，那么只要情况属实，劳动监察部门会责令要求你所得的企业单位严格的按照劳动合同关系的存续时间为自己的员工正常缴纳社保，而且通过2019年社保税改以后想要逃避不缴纳社保的情形，实际上还是比较困难的，因为税务部门征收社保以后，它的征收力度相对来说都是非常强的。

所以说企业单位如果要逃避这个不缴纳社保的情形，基本上是不可以实现的，除非你不给员工发放这个上卡的工资，而是以现金的方式来发放工资待遇，那么基本上是可以逃避税务的监管，但是如果说是以这种银行卡的方式来发放工资待遇的话。那么是很难逃避税务的监管，所以说都要依法的承担相应的社保缴纳。

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