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公司社保找代理公司交纳好，还是公司的人力资源部门自己操作合适？很明显，肯定是自己人力资源公司自己操作来合适，因为如果说你的员工和你们公司签订的劳动合同，那么就应该通过你们公司来进行交纳社保待遇。

当然还有另外一种情形，就是因为有的国有企业它没有在编制内的员工，所以说往往它会使用一种特殊的用工形式，就是所谓的劳务派遣用工的形式或者说劳务外包的用工形式，那么如果使用这一类的用工形式，那么员工的社保就应该通过自身劳务外包公司，或者说劳务派遣公司来交纳员工的社保。

这样的做法都是符合劳动合同法的相关规定，如果说你不通过本单位来进行缴纳社保待遇的话，那么无形中给自己的工作单位产生了一定的影响和风险，即便将来自己跟员工都是正常来交纳社保待遇的，但是员工如果通过劳动仲裁的形式进行申诉说明，作为企业单位来讲可能还需要承担一定的风险，所以说还是要通过自己的公司来交纳社保才是最妥当的选择。

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