机关事业单位的处长和年薪60万的企业高管选择哪个职位好?
作者: 昆明财税服务平台
一次几年不见的朋友们在一起相聚。酒席中间,免不了会聊一聊工作上的事儿。我和几位外资企业和上市企业的高管朋友在谈论公司业绩上的纠结。酒过三巡,在某市做商务局副局长的朋友开口感叹到:唉,听着你们说公司那些业绩的事儿,心里好羡慕。看着你们个个在想办法解决经营上的问题,而我自己天天忙着思考着哪些人不能得罪,如何周旋棘手的人际关系问题,今天说话有没有说错话,觉得自己没什么价值和贡献。我开玩笑说:要不咱们换换?正所谓东山望着西山高,各有苦衷难说清。
我们先不讨论机关事业单位的处长能不能当得了企业高管,也不说企业高管能不能在机关事业单位混下去,因为某种情况下,这种机会确实存在。但就两个职位来说,还是要看一个人的追求是什么,是否要考虑退休后的生活品质问题。
机关事业单位的处长,必定会陷入这种单位的某种政治环境中。在这样的环境中,有些事情不是你要不要做,而是你没有选择的余地。这种内部的相争,看上去风评浪静,但需要你做出“牺牲”的时候,你就必须牺牲。身在官场,身不由己。很多事情自己没法控制,还会冒着“贪腐”的风险。如果太干净,这个职位能不能做下去都是一个未知数。机关事业单位,从工作的时间上来说,相对比较宽松、自由;薪水也还马马虎虎(如果考虑官场周旋就不知道会不会捉襟见肘,尤其是在这样一个位置上,应酬、生活成本水涨船高);在机关事业单位,平时的工作压力不会太大。如果能够坚持下来,将来向上走一走也是有可能的。重要的是,机关事业单位工作相对稳定,社保、公积金都是按规缴交和缴存的,退休后的生活应该比大部分企业的高管富裕很多(一会儿下面会有解释)。
企业的高管,年薪60万,如果是在外资企业,那么恭喜你。无论是工作环境,还是实际到手的薪酬,还是社保缴交、公积金缴交,是有绝对保障的。而且外资企业尽管业绩压力大,但只要自己有能力,完全可以应对。退休生活的品质不会比机关事业单位更差,甚至会高出一大截。如果是在国企,恭喜你,因为在许多条件上,与外资企业的情况基本差不多。如果是在民营企业(无论是不是上市企业),也恭喜你,因为你掉坑里了。这60万,一定会有一部分绩效工资和你的绩效挂钩,另外,个人所得税要交多少你可以算算,真正到手,你能拿到40万算是不错的。而且,在民营企业,还少不了来自老板的责备(也许是责骂),处理那些棘手的劳动纠纷问题,社保缴交说不定还是按当地最低工资标准给你缴交的,公积金也许有,也许没有,即便有也是象征性的;哪天如果干得无法达到老板的要求,想尽办法让你离开都是有可能的。所以,去企业做高管,要问清楚:60万是税后税前,工资结构(基本工资+绩效+奖金+分红)及占比,社保、公积金缴交缴存基数等。
我一个朋友从一个地级市的团委书记(不知道这是什么级别,应该会是处级吧?)到一家台湾企业当老总,后来被一家民营企业挖走,挨的骂、受的委屈你们是难以想象的。前几年,这位朋友退休了。一次打电话告诉我:兄弟啊,现在花钱不敢大手大脚了,MD出去旅游也不敢想。
所以,最终的选择还是要看自己的理想或者抱负是什么,对工作和对生活是一种什么态度,才好选择。如果是我,我还是选择机关事业单位的处长吧,尽管这不可能。
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