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感觉现在在企业员工都强制交社保，对于不交的企业有什么样的处罚呢？实际上企业员工都强制交社保，那么是很正常的，因为这是属于法定的责任和义务，是劳动合同法中明确所规定的任何企业单位都必须要无条件的去执行这样的一个规定，当然它的社保主要是包括五险。

如果说企业单位没有给员工缴纳社保，会得到一个什么样的处罚呢？首先员工如果说能够提供相应的证据，证明自己的工作单位确实是没有给自身来缴纳社保，那么首先可以申请一个劳动监察的方式来解决这样的争议。因为劳动监察部门他需要核实，如果确实是因为没有正常缴纳社保的话，他会开出补缴通知单，要求企业单位正常来进行补交相应的社保待遇。

如果说企业单位明确拒不补交的话，那么因此可能会带来相应的罚单。也就是说在补缴费用的基础上，可能还要多交一笔罚金，所以对于企业单位来说，所支出的成本和费用会更高一些，因为毕竟在原有的基础上增加了一笔开支，所以说我们就应该按照正常的和员工签订劳动合同关系的时间，正常的去给员工缴纳社保待遇就可以了，这样的做法对于企业单位来说风险才是最低的。

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