刚入职的新人在公司应注意什么？
作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请。刚入职的职场新人，犹如刚刚进入一片汪洋大海游泳一样，需要去经历人生中从未有过的体验，在经历的过程中无疑遇到各种各样的风浪，甚至困境。提前对职场这片汪洋有所心理准备，没有什么不好。
根据我个人的一些经历和对职场的总结，刚入职场的新人应该注意下列事项。
第一点：公司所有与自己的行为、薪酬福利相关的规章制度。一旦新人踏入公司这片领地，就要清楚这片领地的做事规则和自己的回报。我们说，“入乡随俗”，进入一家公司也一样。先把规则了解清楚，做到自己不违规，知道自己最敏感的又赖以生存的薪酬是如何计算的，知道自己在这家公司能享有的福利有哪些。其实这一条，不仅仅适用于新入职场的员工，也适合于跳槽到一家新公司的员工。
第二点：关于自己的社保、公积金和薪酬结构。社保涉及到自己在医疗、失业、生育、工伤、养老等方面的权益，尤其是医疗险和养老险，人不可能不生病，人总有退休的那一天。很多刚入职的新人，尤其对于养老保险不重视、无所谓，这点要特别提醒。关于公积金，也要引起高度的关注。几乎每个人都会涉及到买房子，尤其中国人对于自己的“蜗居”又很看重，公积金至少让你在买房子时能够从银行贷款，即便不在工作地买房子，将来回家乡或者离开，公积金都是可以提取成现金的。薪酬结构，涉及到你真正能够到手的工资。有些公司基本工资和绩效工资都放在一起，而且占比各不相同，有些是50：50，有些是80:20，有些是70:30，结果自己不清楚这样的结构，将来在工资上会出现问题。
第三点：外训协议。有些公司会拿出资金去用于员工在外面参加的培训。这些培训，有些公司没有协议，有些公司有明确的协议。比如，外训协议中会有“培训后，必须在公司工做满三年”，或者“每工作一年，培训赔偿金减少三分之一”。否则，自己会在协议期内离职出现一些不该发生的纠葛和赔偿。
第四点：保持独立的思想，适当提出反对意见。在职场上，做“应声虫”是最没有前途的。一个人对于任何事情，都是“好”、“我没意见”、“我同意”，你就不会从职场中让自己突显出来。当遇到自己认为不合理、不正确的决定或意见时，要敢于站出来，提出自己的见解和看法，陈述自己认为正确的答案。即便最后没有被采纳，别人也会对你另眼相看。但切记，不要成为一个“事事都反对”的人，适当的反对会让人竖大拇指，事事反对会遭致大家的白眼，因为大家对你的“反对”已经习以为常了。
第五点：不要让抱怨成为家常便饭。适当的抱怨无可厚非，如果抱怨成为家常便饭，对自己来讲会成为一场灾难。隔墙有耳，公司里耳目众多，你今天说的每一句抱怨的话，都会传到上级、老板的耳朵里，之后会有很多“小鞋”给你穿。老板都很聪明的，他们不会直面问你那些抱怨的话，他们会默不作声处理你的那些抱怨。重要的是，抱怨多了，你在同事眼中，就是活脱脱一个“祥林嫂”。另外，不要在背后说同事的任何坏话。如果对公司有意见，对同事有意见，去当面陈述，会显得积极的多。
第五点：不要怕“加班”。刚刚进入职场，你比别的同事工作的时间更长，积累经验的速度会越快。加班，对于许多人来讲，简直是一件不可理喻的事情，但事实上，加班对于个人来讲是一种成长。很多公司加班没有加班费，这纵然不好，但对于自己，只要是能在更短的时间内提升自己能力、积累自己经验的事情，就是好的。
第六点：不要树敌。在职场上，会有许多你看不惯的人、瞧不惯的事。大家都还生疏的时候，也许这种矛盾不会爆发，但熟悉了之后，就会产生争执、吵架，形成矛盾。同事之间，抬头不见低头见，形成对立，让各方都很尴尬。如果真的产生争执和矛盾，一定要在最短的时间内化解，否则，时间一长，这个矛盾就会变成毒瘤，永远化不开，那时候想解开这个“疙瘩”就很难了。我们一直在讲，多一个朋友对一份帮助，多一个“敌人”多一道墙。我们不当和事佬，也不当真正的刺头。要知道，我们到职场上是为了获取自己的利益和进步的，任何与这个原则相悖的事情，都不要去做，如果不得已做了，立即化解掉。
其余的一些职场注意事项，如礼仪、专业能力、职业规划等等，都是比较好处理的事情，也是大家日常本来就应该注重的事情，这里就不多谈了。但以上各条，确实应该成为自己特别关注的事项。
最后，祝你在职场上不断进步，不断登顶！
文章来源:网站整理
