昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，劳务派遣该怎么样交纳社保呢？劳务派遣也是一种合法的用工形式，那么劳务派遣的用工基本上是跟自己的劳务派遣公司签订相应的劳动合同，所以说我们的劳务派遣员工的社保就应该通过劳务派遣公司来给予缴纳，那么包括签订的劳动合同也是通过劳务派遣公司来给予签订的，所以说在缴纳社保的问题上和我们的企业的正式在编员工有一定的区别，因为你的交费主体是不相同的。

但是也依然能够实现正常的社保交费，你只要是在企业单位工作一天。那么企业单位就有责任和义务来给你交纳相应的社保，虽然说自己的社保费用是通过劳务派遣公司来给予缴纳的，但实际上这部分钱的支出并不是由劳务派遣公司来给予支出的，二是通过你所工作的单位来给予支出的，只不过它是通过劳务派遣公司进行交纳，而不是通过自己本工作单位来进行交纳的。

所以说对于自己来说。养老保险的累计缴费年限，包括医疗保险的在缴费年限都是不会受到任何的影响，毕竟他所参保的社保都是处于职工社保的范畴，达到一定缴费年限之后，那么就具备了退休的条件，即便将来离开这个工作单位，那么依然可以自由的转移，你正常的社保到新的工作单位继续参保之后，那么之前的累计缴费经验都是能够正常计算的，所以说不会有任何的影响。

感谢阅读，请加我的关注。