昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

接到退休通知前还在原单位上班，企业如何发放工资呢？如果你接到退休通知，以前在原单位上班，那么这种情况下，企业单位有责任和义务来给你发放相应的工资待遇，虽然说你到达法定退休年龄劳动合同关系是自动解除的，但是由于你没有离开原工作单位，所以说员工的单位应该是要按照你的工作时间来给你发放相应的工资待遇。

对于工作单位来讲，到达法定退休年龄的员工，那么在劳动合同关系解除之后，企业单位是没有责任和义务在聘用这个员工，那么企业单位有主动权和员工解聘之后，那么就不再录用这个员工了，所以说相应的工资待遇也不需要给员工来发放，但是如果说你的工作单位没有将你解聘，也没有明确的告诉你你不属于公司的员工，那么照常上班的话应当来讲是可以正常享受工资待遇的。

但同时因为你已经到达法定退休年龄，所以说养老金的待遇你是应该要正常享受的，因为毕竟这个养老金的待遇是到达法定退休年龄之后都可以按月领取的，这样一来的话你就可以享受到双份的待遇，当然你具体愿不愿意在公司继续工作，主要取决于你个人的意愿，因为这个时候已经不是劳动合同所约束的，而是劳务合同来约束的。

感谢阅读，请加我的关注。