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劳动者的经济补偿最多只要12年了。这个问题并不是这样子的，虽然说劳动合同法规定就是经济补偿，在你的工资待遇超过了你们当地社会平均工资三倍以上的水平的时候，那么最多是补偿12年，但是我相信绝大部分人的收入待遇水平很难达到所在地区社会平均工资三倍以上的水平，所以说它不可能是12年封顶，因为如果你没有达到这样的一个收入水平，那么就要根据你的工作年限来获得相应的经济补偿。

如果自己的工资待遇没有超过你所在地区社会平均工资三倍这样的水平，那么就应该按照你的实际工作年限来给予经济补偿，比方说你在这个工作单位工作了30年，那么企业单位依法解除你的劳动合同，那么就应该获得30个元，你本人的全额工资待遇是没有12个月的封顶一说的，除非你的工资待遇比较高，那么才会有12个月封顶。

绝大多数人就是在企业单位解除劳动合同之后，那么一方面是可以获得经济补偿的待遇，另外一方面还可以同步享受到失业金的待遇，相对来说这两方面的待遇相加所得可能会有个几万块钱，那么这几万块钱就可以缓冲你的找工作期间不能够及时让自己实现再就业，这样的一个生活费的来源。

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