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楼主您好，在工厂工作了15年，社保已经交了9年，到了50岁的退休年龄社保该怎么办呢？如果说你在所在的工作单位已经工作15年，那么社保仅仅只交了9年，这种情况可以要求你所在的工作单位，来给你承担剩余6年没有交纳的社保待遇，因为企业单位有责任和义务来给你补交这6年的社保待遇。

这也是劳动合同法中明确所规定的责任和义务。那么作为工作单位来讲，首先他应该严格的根据自身的劳动合同来给自己的员工承担相应的社保待遇，很明显这名员工在企业单位工作了15年，那么仅仅只交了9年的社保，是不符合劳动合同法的相关规定的，所以说它是一种违法行为。

那么作为你员工来讲。也可以申请法律的途径来维护自己的合法权益，你可以申请一个劳动仲裁举报的方式来解决这个争议，由劳动监察大队出面调查并核实，结果如果确实是结果属实的话，他会按照限定的期限内要求企业单位来补交你这6年以来的社保待遇，当你把这6年的社保代理补交完成以后，你就具备了15年的缴费年限，你就可以按照正常的法定退休年龄来办理，退休了。

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