昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

在东莞已经交纳了13年的社保，马上到了退休年龄，但是在公司已经干满了15年，该让公司来进行补交吗？很明显，如果说你到达法定退休年龄，如果累计缴费年限不满足15年的要求和规定，那么是不能够来直接办理退休的，所以说必须要求你所在的工作单位来进行补交这两年的社保待遇。

因为你毕竟在这个工作单位工作了15年，而工作单位仅仅只给你交纳了13年的社保，那么它是不符合劳动合同法的规定的，属于一个违反劳动合同法的行为，所以说你完全有理由要求企业单位来给你补交这两年的社保，因为补交完成以后，你就可以按照正常的法定退休年龄来办理退休享受基本养老金的待遇的，不能够因为这两年的社保没能补交完成，导致你延迟退休，这样的话就是得不偿失的。

那么如果在和工作单位面谈无果，或者工作单位明确拒绝补交这两年社保的情形下，那么我个人建议你可以申请一个劳动监察大队举报的方式来解决这样的争议，因为劳动监察大队本身它就具有核查社保的义务和责任，所以说如果情况属实，那么劳动监察大队就会按照限定的时间要求企业单位来完成社保的补交，这样一来的话你就符合退休的条件，对你个人来说也是有好处的。

感谢阅读，请加我的关注。