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楼主您好，全日制的劳动合同都是有统一的格式和统一的规范，任何企业单位都不能够私自提供劳动合同，因为私自提供劳动合同相当于是一种无效的劳动合同，必须要根据你们省所制定的劳动合同来依法签订全日制性质的劳动合同，这样的话才具备劳动效力，而且一般情况下劳动合同是需要在劳动部门做一个备案的。

那么只要是正规签订劳动合同，依据劳动合同法的相关规定，那么就应该为自己的员工缴纳相应的社保待遇，那么这个社保待遇是法定的责任和义务，它是劳动合同法中明确所规定的。所以是不存在不交纳社保的情形。

即便出现这种员工自愿放弃社保的情形，并且员工自己主动承诺自己放弃社保，比如说自己因为某种原因想要放弃社保，写出自己不缴纳社保的一个承诺，那么实际上这种承诺都是一种无效的行为，因为任何逾越于法律之上的行为都是无效的行为，只要是正常签订的劳动合同，那么就被视为交纳社保的待遇，所以说不存在不交纳社保的情况。

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