昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

农民工工作单位签劳动合同好还是签劳务合同好，有什么依据呢？劳动合同和劳务合同是有一个很明显和本质的区别。首先劳动合同是属于全日制的劳动合同，那么自己如果说是全日用工的话，肯定是要签订全日制的劳动合同比较好。

全日制劳动合同的认定依据是要根据你的工作时间来认定，也就是说你每天的工作时间在4个小时以上，每周的工作时间在24个小时以上，那么这种情况下就可以按照全日制的方式来签订劳动合同，如果说你的工作时间要少于这样的时间的话，那么是不能够签订劳动合同的，只能够签订劳务合同。

签订劳动合同和劳务合同，最大的一个区别就是在于劳动合同是要依法给你承担相应的社保待遇，但是这个所谓的劳务合同是不需要给你承担相应的社保待遇的，所以他们二者之间是有一个明显的区别，作为农民工来讲，只要是你长期稳定的在这家单位工作，并且工作时间符合劳动合同的签订条件，那么就要正常的去签订劳动合同，而不能够选择劳务合同，因为这样会对自己带来很大的损失。

感谢阅读，请加我的关注。