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厂里是不是一定要帮工人缴纳养老保险呢？没有缴纳要不要赔偿呢？作为工作单位来讲，依据劳动合同法的相关规定一定要给自己的员工交纳相应的养老保险，不但是要交纳养老保险，实际上社保当中的五险都是需要同步来缴纳的，也就是包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。

那么如果没有交社保的待遇是不需要赔偿的，但是要依法来进行补交，只不过就是在补交的过程中需要承担滞纳金的费用，有可能还会承担一笔罚金，也就是劳动部门开出的罚金，那么也应该有所得的工作单位来承担，所以说如果工作单位没有正常来交纳员工的社保待遇，那么很有可能后续补交的话会承担更高的一个费用。

这也就导致作为工作单位来讲，这样的做法是得不偿失的，所以说我们作为工作单位，一定要严格的按照劳动合同法的约定，正常的来为自己的员工缴纳相应的社保待遇，那么只有正常的缴纳社保待遇之后，对于企业单位来说才是能够做到不承担任何的经济风险，那么将来对于员工来讲也是能够享受到根本利益。

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