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楼主您好，在工厂上班一年多没有缴纳任何的社保，而且已经离职，可不可以申请劳动仲裁要求补偿经济待遇呢？很明显这种因你个人原因造成离职的现象，那么是不能够申请到经济补偿的，因为想要符合经济补偿的待遇，必须是企业单方面解除你的个人劳动合同，所以说你是不符合领取经济补偿待遇条件的。

如果是单位单方面提出解除你的劳动合同，并且在你的劳动合同关系还没有和企业单位到期之前就已经解除了，那么这种情况可以要求企业单位按照你的这个工作年限来给予相应的经济补偿，一般情况下是工作一年可以享受到一个月的经济补偿，因此类推，最长不超过12个月，同时还可以享受到失业金的相关待遇。

如果说企业单位在劳动合同关系存续期间之内没有缴纳社保待遇，那么这种情况下是可以要求企业单位来进行补交相应的社保待遇的，这个是无可厚非的，因为劳动合同法明确规定，只要企业单位和个人建立劳动合同关系之日起30日内都应该明确的按照劳动合同法的要求来交纳相应的社保待遇，所以说这一年以来的社保待遇，你是可以要求企业单位来进行补交的。

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