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楼主您好，用人单位没有给缴纳社保，退休人员该如何索赔呢？作为用人单位来讲，只要和自己的员工依法建立全日制的用工合同，或者说按照全日制的用工方式来进行用工的话，那么都应该签订劳动合同，并且依法缴纳相应的社保，所以说不缴纳社保的行为，它实际上等同于违反了劳动合同法的规定，属于一种违法行为。

作为退休人员来讲，实际上想要索赔的话，相对来说是比较困难的，因为这是没有缴纳社保的情形，应该来讲，它是可以通过工作单位来进行补交的，但是因为你已经办理退休了，所以也就意味着，曾经你在企业单位工作的这部分年限，那么是没有办法正常的完成补交，所以说对于你的累计缴费年限造成了一个重大的影响，而且你今后养老金的待遇也是会受到一个极大的影响。

这种情况下，我们只能够要求一定的经济补偿了，因为由此而带来你是养老金减少问题，那么可以通过大致的核算一下，要求工作单位来给予一定的经济补偿，因为毕竟是由于企业单位没有正常的来缴纳社保，造成你养老金减少的一个问题，那么一方面可以通过劳动监察举报的方式来解决这样的一个争议，另一方面也可以通过劳动仲裁的方式来解决这样的争议。

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