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老总你好，社保缴纳了4年，并且又断交了5年，现在在另外一个城市工作，但是还是在同一家公司重新开始交，那么之前的4年能够继续缴纳吗？这种情况是这样的，如果说你一直没有离开这家工作单位，并且是和这家企业单位签订了劳动合同，那么根据劳动合同法的规定，只要是在劳动合同关系存续期间，企业单位都有责任和义务来缴纳我们员工的个人社保。

但是当你在这个4年当中，如果说已经离开了这家工作单位，或者和原工作单位解除了劳动合同。那么很明显原工作单位就不再具备缴纳你社保待遇的义务和条件了，所以出现中断的情形也是很正常的，但是如果说你没有离开工作单位，那么可以要求企业单位来补缴这4年以来的社保待遇，这个是没有问题的。

所以说一切还是要根据你的劳动合同来决定，因为劳动合同是根据劳动合同法来保护的，所以你可以享受到相应的社保缴纳，但是没有签订劳动合同，或者已经和公司解除劳动合同的前提条件下，那么就不能够要求企业单位来给你补交相应的社保待遇了。

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