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企业合同到期，企业如果不续签合同，要辞退员工的话怎么办？在合同到期以后，企业单方面不打算继续续签劳动合同，那么也应当被认定为是企业单方面解除劳动合同的情形，那么根据劳动合同法的相关规定，就应该给予员工相应的经济补偿和办理失业金的待遇。

经济补偿的标准是根据员工在这个单位的工作期限来决定，每工作一年可以享受到一个月的全额工资，这个全额工资指的是在扣除五险一金，应发的工资待遇，当然在扣除个人所得税以后就应该实发给员工本人。还应该享受到失业金待遇的领取，只要是企业单位正常的给员工缴纳失业保险，那么根据失业保险的交费期限，都可以享受到相关失业金的待遇。

所以说作为员工来讲，可以享受到这两方面的待遇，那么作为企业单位来讲，需要付出大概几万块钱左右的一个经济补偿吧，同时还应该主动的去给员工办理失业金的待遇，因为毕竟企业单方面提出解除劳动合同，所以说就应该承担这样的一个责任。

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