因工作原因与班长争吵并骂了人被单位开除,这种情况合法吗,有补偿金和失业金吗?
作者: 昆明财税服务平台
如果工作原因与自己的班长吵架并骂人而被单位开除,那么这种情况很明显是符合单位单方面解除劳动合同的情形,如果确实是因为单方面解除劳动合同,那么你可以获得相应的经济补偿和这个失业金待遇的领取,这个是没有问题的。
经济补偿待遇是根据你所在这个工作单位的工作年限来决定,每工作一年,那么你可以获得一个月的全额工资补偿,或者是你们工作所在地的社会平均工资,这样的待遇那么以此类推.然后就是失业金待遇的领取失业金待遇领取,要根据你的失业保险参保年限来决定,如果你的失业保险参保在累计一周年以上,那么才可以获得失业金待遇的领取。
如果你的失业保险累计缴费年限在10周年以上,那么你最长可以领取不超过24个月的失业金待遇,同时还可以享受到职工医疗保险的待遇,因为在领取失业金期间都是可以享受到职工医保的待遇的。所以说这两方面待遇你是符合这样的条件,因为毕竟是企业单方面解除劳动合同,如果你是自己提出辞职离开工作单位的,那么就不能够享受这样的一个待遇了。
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