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离职以后前公司人事说错交了社保，要求退还应该退还吗？如果说你在离职以后，你所在的工作单位没有给你及时的停止社保的缴费，那么实际上是属于你所在工作单位的工作疏忽导致的，对于我们个人来讲是不应该来承担这个损失的，也就是说他要求你退还相应的社保待遇，实际上是不应该退还的，而且如果说没有给你做一个减员工作的话，实际上你个人社保关系都没有办法正常转移，所以因此而给你带来的损失应该要求企业单位来给你承担。

也就是说你应该及时的要求原工作单位及时的做出这种减员，那么减员之后才可以正常的转移自己的社保关系，因为转移社保关系，对于自己将来累计缴费年限，包括自己转移到新的工作单位，合并计算自己的缴费年限都会有非常重要的影响和作用。

但是由于原工作单位的工作疏忽导致可能给你多交了几个月的社保，那么这个问题如果说是单位原因造成的，那么你个人所承担的费用，实际上你可以正常的支出，因为本身个人和单位是共同来承担这个社保交费的，但是单位所承担部分的费用，实际上是不应该让你来退还的。

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