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楼主您好，我们公司新聘用了几个50多岁的驾驶员，以前没有交过单位的职工社保，他们的户口都是农村的。但是他们有新农合，这种情况下应该怎么处理他们的社保呢？作为一个工作单位来讲，不应该考虑他们之前有任何的社保待遇，实际上工作单位应尽的责任和义务，就是在建立劳动合同关系之日起30日内，正常的给自己的员工缴纳社保待遇，而且这社保待遇都是需要5种保险同步来进行参保的。

虽然说这五十几岁的驾驶员可能从现在参加社保待遇不能够按照正常的法定退休年龄退休，但是作为一个企业单位来讲，依法建立劳动合同关系，并且缴纳相应的社保是企业的责任和义务，所以说符合劳动合同法的要求，必须要为自己的员工来建立职工社保和职工医保，当然这种员工他是属于出资人，建立社保的话，实际上就没有社保关系转移这一块了，所以直接给他建立社保就可以了。

那么需要给员工说清楚的，就是从现在开始缴纳社保，实际上到正常的法定退休年龄，60岁可能仅仅只有几年的时间，但是是不能够直接来办理退休的，所以说这一点需要员工自己有一个心理准备，因为到时候自己享受不到养老金，看到身边的人享受养老金，实际上这种心理落差我们是可以理解的，所以这个话应该提前给自己的员工讲清楚就可以了。

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