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供销社员工没有交过社保怎么办？无论是任何工作单位的员工，那么正常的依法给自己的员工缴纳社保，是作为工作单位应尽的职责和义务，因为工作单位有这样的责任和义务。所以说作为公交车的员工来讲，只要是你依法和自己的工作单位建立全日制的劳动合同，那么就应该在劳动合同签署之日起30日内正常的来缴纳社保待遇。

如果没有缴纳社保，那么就等同于违反劳动合同法的行为，实际上是属于违法行为，这个时候我们就应该收集相关的证据，只要能够证明你在这家单位工作，那么通过这样的证据证明，可以申请一个劳动监察举报，由劳动监察委员会来进行调查处理，如果确实情况属实的话，他会责令要求你的工作单位来给你补交相应的社保待遇，一定要按照这种劳动合同关系的存续时间来补缴社保待遇。

所以说我们任何工作单位的员工都是可以依法享受到这个社保待遇，除非是非全日制的劳动，什么叫做非全日制的劳动呢，一般就是根据工作时间来界定，每日的工作时间不超过4个小时，每周的工作时间不超过24个小时，那么这样的一个工作时间就被称之为非全职劳动，那么可以按照劳务合同的形式来约定，可以不缴纳社保，但除此之外基本上都是要签订劳动合同，正常的缴纳社保待遇。

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