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楼主您好，所谓的灵活用工就是指工作单位不跟自己的员工建立合同关系，那么质疑这种劳务用工的形式来建立，被称之为是灵活用工，实际上灵活用工，通俗意义上来讲，那么就是临时性的用工。所以说临时性的用工和我们正式的用工最大的区别就是缴纳和不缴纳社保的一个主要区域。

所以说我们这种临时性的打工，那么可以自己给自己交一份社保，也就是说我们可以按照自由职业者以灵活就业的方式来缴纳个人社保，这样的话也可以享受到和企业在职职工相同的社保待遇，那么这就是灵活用工的一个优势所在，因为自己去缴纳社保，实际上无论如何都是比较方便的，你不需要正常的转移社保关系，也不需要通过工作单位来缴纳社保，所以说是不存在到任何一个单位去缴纳社保的问题。

但是临时性的用工他并不是很稳定，有些人他可能在这个企业单位做一两天或者说做一两周，他是按件来计算自己的报酬待遇的，所以这样的工作实际上也是比较常见的，那么在沿海发达城市是比较多的。

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