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企业职工的养老金为什么低两个关键词视同缴费和替代率的低！其实你说的这两个关键词也是不完全对的，一般情况下企业在职职工那么很多人在办理退休的时候是没有视同缴费年限的，所以说自然而然也就不能够认定自己的视同缴费年限了，对于企业在职职工而言，拥有视同缴费年限的个人，只有是在1992年之前参加工作的个人，那么才会拥有视同缴费年限。

所以说你不是1992年参加工作，那么就没有这个视同年限了，当然所谓的替代率低在企业现象也是很普遍的。因为企业单位退休下来的职工往往获得养老金的替代率，也就只有40%~60%，相当于一半的一个水平，那么相对来说肯定是一个比较低的收入，本身企业单位在职期间的收入并不是很高，再加上养老金又是一半的水平，那么可想而知，确实是一个比较低的水平了。

但是这两个关键词并不是影响我们退休金低的一个主体原因，主要原因还是在于自身的累计缴费年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资这三个主体条件，才会影响到养老金最终的计算，所以说你只要保证我们拥有足够长的累计缴费年限，拥有足够高的平均缴费指数，那么将来才会获得一个较高养老金的待遇。

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