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灵活就业人员和普通职工的社保在工龄缴费相同的情况下，退休金待遇是一样的吗？灵活就业人员参保的也是属于职工社保，那么普通企业的在职职工参保的也是属于职工社保，所以说他们二者之间是属于同一类社保，既然是同一类社保，只要是保证所有的参保条件完全一致的情况下，那么退休金的待遇肯定是完全一致的。

但是这是理论上的概念，在现实中很难保证两个人拥有相同的一个参保条件，比方说你的累计缴费年限那么就是不一定相同的，即便是累计缴费年限相同，两个人又是同样的年龄，同一年退休，又是同一个地区退休，但是也不能够保证这两个人是不是都缴纳的同样的平均缴费指数，因为有些东西尤其是企业在职职工是无法干预自己的缴费指数的，所以说都会造成一定的偏差。

那么其实出现偏差也是很正常的现象，因为计算养老金条件的因素是很多很多方面，你哪怕不是同一年退休的两个人，那么所对应的社会平均工资它就是有所不同的，所以说养老金也会出现一定的偏差，所以要想实现完全意义上的养老金几乎是不可能的，但是我们有一点可以确定的，就是按照灵活就业的方式来参保交费，那么和企业在职职工是一样的，他们计算养老金的待遇标准都是完全一致的，这一点是没有任何偏差的。

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