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在事业单位干临时工10余年，超过社保缴费年龄该怎么办？如果说你在事业单位干临时工，那么如果是属于这种全日制的用工形式，也就是说每日的工作时间超过了6个小时，每周的工作时间超过了24个小时，那么就应该按照这种临时工的形式来建立全日制的用工合同，你可以不跟事业单位本身建立劳动合同，也应该和劳务外包或者说劳务派遣的方式建立相应的劳动合同，并且享受相应的社保。

但是你现在如果这10余年以来一直没有缴纳社保，自己到了社保缴费的年龄，也就是到了正常的法定退休年龄的话，那么是不能够正常办理退休享受养老金待遇的，因为你没有去缴纳基本养老保险，这个时候通过你所在的工作单位看看能不能够进行补缴，因为作为工作单位来讲也是有一定的责任和义务的。

所以说在社保关系如果说能够正常的补缴之后，比如说你的累计缴费年限能够达到15年的要求，那么就可以正常的办理退休享受养老金的待遇，如果说不能够补交，并且你所得的单位也明确拒绝来缴纳社保的话，那么很有可能是享受不到养老金的，所以我个人认为要么申请一个劳动监察，要么通过自己的方式来缴纳这种城乡居民养老保险，也可以让自己获得一个养老金的待遇。

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