昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

楼主您好，这个补缴社保的前提就是必须是劳动合同关系和所在的工作单位存续期间，而且出现社保中断的情形，那么才可以由原工作单位来正常的进行补交，但是你要补缴的这个社保待遇并不是这段时间之内的。而是由于你个人造成社保中断的情形，那么这样一来的话，就不能够正常来进行补交了。

所以说单位同意补缴，那么必须是单位造成社保中断的情形，才可以正常的补缴，如果不是单位造成的中断，是由于你个人原因造成的中断，由单位来进行补交的话，也是没有办法进行补缴的，因为毕竟不是劳动合同，关系存续期间，那么社保部门也不会认可单位来进行补缴的。

就算单位可以进行补交，那么单位需要承担一定的责任，一方面是需要承担滞纳金的费用，因为确实是由于单位造成的中断，那么在补缴的过程中需要缴纳滞纳金，那么这个滞纳金的费用也应该一并由企业单位来承担，这是一个方面，另外一个方面有些地区那么作为劳动监察部门来讲，他可能还会开具罚单，这个罚单对于我们企业单位都是多交的钱。

感谢阅读，请加我的关注。