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去年8月份和单位解除劳动合同，上一个单位没有交纳失业保险，导致失业以后领不上失业金能够补交吗？关于这个问题，如果确实是由于你所在的工作单位没有严格的根据劳动合同法的规定来给你交纳一份相应的社保待遇，当然这个社保待遇当中是包括失业保险的，所以说企业单位有责任来给你正常的补交相应的社保待遇。

那么在补缴的过程中，是根据劳动合同的存续关系来进行补交，也就是说你是什么时候入职这家单位的，又是什么时候离开这家单位的，那么这段期限之内是可以进行补缴的，当然我们可以申请劳动监察来进行要求补交，但是劳动监察的实效性也是有一定限制的，你是去年8月份离职，那么时间已经过去了很长一段时间了，所以说这个时效性还符不符合劳动监察部门申诉的条件，这个是很重要的。

如果符合这样的条件，那么我们申请劳动监察就可以了，当然在申请劳动监察之前，必须要提供有力的证据，证明你曾经在这家企业单位工作过，并且要提供相应的劳动时间，那么因为还要根据这样的一个劳动时间来给你追缴相应的社保待遇，所以这样一来的话，基本上你就可以享受到补缴的条件，如果不符合追缴的条件，那么很有可能你也享受不到失业金的待遇。

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