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楼主您好，农民工在国有企业的工厂里打工9年了，一直没有缴纳社保该怎么办？如果遇到这样的问题，首先我们要核对自己的工作时间，是否是属于全日制的工作时间。那么就是每日的工作时间在4个小时以上，每周的工作时间在24个小时以上，那么这样的一组工作时间就是属于全日制的工作时间，如果说是按照全日制的工作时间来进行劳动的话，就应该依法签订相应的劳动合同，并且缴纳相应的社保待遇。

但是有些国有企业，它可能自己本身是没有编制，所以说是不能够跟国有企业自身来签订劳动合同，但是我们可以按照第三方劳务派遣或者说劳务外包的方式来签订全日制的劳动合同，并且由第三方公司来缴纳相应的社保待遇，这个都是完全没有问题的，当然很多国有企业单位也是这样做的。

所以你的工作单位既没有和你签订劳务派遣的合同，也没有签订劳务外包的合同，那么很明显，在没有签订合同的基础上就没有相应的社保待遇，你可以要求企业单位来补缴这9年以来的社保。因为毕竟实实在在发生了劳动合同关系，所以说是有理由来补缴这9年的社保的，如果企业单位明确拒绝补缴的话，那么首先我们申请一个劳动监察的方式来解决这个争议。要求劳动监察部门来进行调查核实，在补缴的过程中可能补交不了这么多，那么最长的补交期限，可以拿到两年左右，所以对你来说有两年左右的补缴也是可以的。

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