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楼主您好，单位上班10年没有交社保。还可以补缴吗？如果遇到这种情况，只要你的劳动合同关系跟所在的原工作单位是正常存续的，那么是完全可以通过自己的工作单位来进行交纳劳动合同关系存续期间的社保待遇，这个是完全没有问题的，这也是受到劳动合同法的保护的，作为一个企业单位来讲也必须要履行这样的职责和义务。

你在企业单位工作了10年，但是企业单位没有给你交纳社保，这种情况下一般我们通过面谈协商的方式是很难得到有效的解决的，因为企业明知要给你交社保，但是他非得不给你交，所以说通过直接面谈的方式很难解决，那么我们只能够通过法律的途径，也就是说一方面你可以申请劳动监察举报，另外一方面还可以申请劳动仲裁的方式来解决这个问题。

通过法律的途径解决这个问题的前提条件是，你必须要提供有力的证据，证明你曾经在这家企业单位工作过，比如说如果有劳动合同书那么就可以证明。或者是每个月的工资上卡的流水明细，只要是对方的对公账户，那么也可以证明你是这家企业单位的员工提供相应的证据，我们申请的劳动监察，劳动监察部门受理以后，会按照限定的期限之内要求企业单位，正常的给我们补交，相应的社保待遇，同时在补交的过程中产生滞纳金的费用，也会有所得的工作单位来承担。

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