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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

已在公司交纳了8年的社保，现在是全职妈妈，应该如何规划未来的社保？其实这个问题很简单，自己是全职妈妈没有关系，我们全职期间也就是说你没有实现就业，那么这种情况下，我们就可以通过个人以灵活就业的方式来继续参保，因为按照灵活就业的方式继续参保，是可以有效累积自身的，缴费年限的是没有任何问题。

我们需要做的就是将自己的社保关系，由原工作单位转移出来，转移成为灵活，就业的形式因为按照这样的方式来继续参保，对于自己来说是可以继续增加自身的年限，只不过就是你按照灵活就业的方式参保，自己所付出的每一年的交费，可能比起企业在职期间所付出的交费要高一些，因为至少每年大概是1万多块钱，但是你在企业单位参保的话，个人所扣除的费用也就是三四千块钱，所以说自己所承担的费用会高一些。

但这样的好处是有效的，可以累积自身的缴费年限因为本身你的累计缴费年限仅仅只有8年的时间，所以是有必要继续参保的，这是毫无疑问的，我们的累计缴费年限最少要达到15年以上才可以正常的去办理退休，而且作为你还没有到达法定退休年龄，更应该继续参保，我们也不应该按照15年的标准去参保所以说你只要没退休，那么我认为你不论按照什么样的方式，都应该有效的继续参加自己的社保待遇就可以了。

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